![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjae55e8i-CutNWeN8N_Jcb-vFkgiXLvtz4QKqPGKP9c4sL5Lw-94OA2kvUTfrMtZGHn26q2mLdIcbzrvwml3Dth8YUmCJkK6MBTKJxaNotdQVragLJGVc-KIOftYvhyuDA4h2l2u_gCEo/s320/s+v+p.bmp)
miércoles, 7 de abril de 2010
EVIDENCIA FOTOGRAFICA..
En esta foto se puede apreciar a los directivos del Supermercado Victoria Plaza Plus, además los acompañan dos integrantes del grupo.
De izquierda a derecha, Vladimir Rojas (Gerente General), Luis Alexander Manosalva, Oscar Gutierrez (Gerente de Mercadeo), Giovanny Salcedo (Subgerente de Mercadeo) y Luddy Liliana Serrano Rodriguez.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjae55e8i-CutNWeN8N_Jcb-vFkgiXLvtz4QKqPGKP9c4sL5Lw-94OA2kvUTfrMtZGHn26q2mLdIcbzrvwml3Dth8YUmCJkK6MBTKJxaNotdQVragLJGVc-KIOftYvhyuDA4h2l2u_gCEo/s320/s+v+p.bmp)
POLITICAS DEL AREA DE TALENTO HUMANO..
En el área de T.H del Supermercado Victoria Plaza Plus se ha establecido como políticas de funcionamiento:
POLITICAS DE PROVISION DEL AREA DE TALENTO HUMANO
- El proceso de reclutamiento de personal se realiza a través de una comunicación de tipo verbal "voz a voz".
- Los criterios de selección del personal se basan en la experiencia que posee el candidato al cargo.
- El aspirante al cargo se somete a un periodo de prueba de una semana.
POLITICAS DE APLICACIÓN DEL AREA DE TALENTO HUMANO
- Todo empleado debera conocer de antemano sus funciones a realizar.
POLITICAS DE MANTENIMIENTO DEL AREA DE TALENTO HUMANO
- No debe existir relaciones de indole sentimental entre los empleados, ni vinculos familiares en ningun grado de consanguinidad.
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